为了建设一支高素质的职业经理人队伍,适应我国加入WTO后的新形势,适应当今和未来激烈的市场竞争,加快培养造就一批职业化、现代化、国际化的优秀职业经理人。以创新精神、创业能力和经营管理水平为核心,大力提高职业经理人的素质,满足市场对企业职业经营管理人才日益增长的需要，培养和造就大批具有创新精神并与国际接轨的高级职业经营管理人才，中国职业经理人联合会和中国职业经理人资格评审委员会在广泛调查、专家论证的基础上,根据中共中央《2001--2005年全国干部教育培训规划》(中发[2001]4号)、《2002--2005年全国人才队伍建设规划纲要》及中共中央、国务院《关于进一步加强人才工作的决定》的指示精神,决定会同有关人才评价权威机构开展职业经理人资格评价、培训和考试认证工作。

职业经理人资格认证CCMC（CHINESE CAREER MANAGER CERTIFICATION）分为四个层次：助理(初级)商业职业经理人、(中级)职业经理人、高级职业经理人、特级经营管理大师。

职业经理人已成为目前我国工商企业领域最稀缺的人才资源，是企业争夺人才的焦点，专家人为，职业经理人将成为本世纪最佳职业之一。拥有CCMC的人将获得更多的发展机会，拥有更加辉煌的明天。

CCMC职业经理人资格评价体系包括：知识评价考核体系（包括基本知识、行业知识及区域经济发展）+管理和领导能力测评体系+（连续三年）经营管理绩效评价体系的综合评价模式，被国内外专家认为具有广泛的代表性和权威性。代表了当今国内职业经理人资格评价及培训认证的最高水平，得到了社会各界及国际著名机构的广泛认可。

中国职业经理人联合会和中国职业经理人资格评审委员会，是经国家政府主管部门批准成立的具有职业资格评审职能的权威认证机构，其所属中国职业经理人资格认证管理办公室（简称CCMC管理办公室）是开展职业经理人资格评价及培训认证的执行管理机构，具体承担职业经理人资格评价及培训认证的组织、实施工作。目前，CCMC的培训、考评及认证工作,已陆续在全国各地展开，同时进入海外市场并被广泛认可的国内首家职业管理资格评价及培训认证体系。

中国职业经理人联合会的工作总目标是，推动经济管理人才(职业经理人)职业化，为探索和建立符合社会主义市场经济规律的经济管理人才(职业经理人)评价体系，为不断提高经济管理人才(职业经理人)素质服务。

中国职业经理人联合会的任务是从宏现经济与微观经济相结合的发展角度研究、传播、推广现代企业经济管理理论及实践经验，推动有中国特色的经济管理人才(职业经理人)评价体系完善和发展，以适应社会主义市场经济发展的要求。加强经济管理人才(职业经理人)素质建设，促进经济管理人才(职业经理人)队伍成长。 总结推广企业经济管理先进经验和管理创新成果。表彰经济管理人才(职业经理人)。 沟通企业、相关经济管理研究机构与政府间的联系，发挥桥梁、纽带和参谋助手作用，做好政府委托的工作。

职业经理人标准 了解企业管理的基本原理和知识：掌握财务管理的基本知识及相关技能，了解相关财务制度和法规；了解市场营销的基本知识；了解人力资源管理的基本知识和相关法律法规，掌握人力资源管理的基本程序和方法；懂得生产管理的基本过程和标准要求；制定企业发展的目标，合理有序地组织企业生产和经营活动。 何为国家职业资格证书制度 职业资格证书制度是一种特殊形式的国家考试制度。它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的《中国职业资格证书》。 国家将大力推行职业资格证书制度 《中共中央、国务院关于深化教育改革全国推进素质教育的决定》指出：“在全社会实行学业证书和职业资格证书并举的制度。”职业资格证书是经政府认定，表明从事某种职业所必备的专业和技能，是求职、任职、开业和用人单位的主要依据。近期我国将进一步完善职业资格社会化管理体系，增强职业资格证书在社会上的权威性，实现职业资格证书制度与就业制度相衔接的目标。 获得职业资格证书的方法 申报者通过培训、考试、鉴定合格后，才能获得有关主管部门颁发的职业资格证书。为了准确地评价经营管理人才，以利于人才流动和年薪制的开展，国家有关文件规定：“从事企业经营管理工作必须具备企业经营管理职业资格，未取得职业资格的，企业不得与其签订劳动合同。” 经理人、职业经理人职业资格证书的意义 职业经理人职业资格证书是对经营管理者的认证，也是对人的价值的认证。是个人自我提高、工作沟通、被社会或企业认可时的极有价值的个人品牌形象资产。该资格证书已正式纳入国家职业资格考试体系，受到全国用人单位和政府机构的认可，使您一举跻入职业经理人阶层，实现自身价值的急剧增值。